Mau masuk kerja atau bahkan udah kerja, tapi sering ngeremehin soal soft skill?
“Alah, gampang itu, kan aku bisa komunikasi dan orangnya cerewet juga”
Iya, kah? Segampang itu tentang penerapan soft skill di kerjaan?
Jangan salah, ya Sobat HimmaBoost. Soalnya, soft skill itu nggak cuma bisa “omong doang” Tapi nggak pernah ada “kontribusi nyata” buat perusahaan.
Jadi, soft skill itu penting banget di dunia kerja. Bukan cuma tau “ngomong” aja – tapi lebih dari itu – berpikir kritis untuk nyelesaiin masalah contohnya.
Buat Sobat HimmaBoost yang masih suka minder dan kurang PD sama diri sendiri soal kemampuan bersosialisasi, bisa nih coba beberapa cara ningkatinnya dari tulisan MinBoost di bawah ini, ya!
Pengaruh Soft Skill terhadap Keberhasilan Kerja
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh “Harvard University, Stanford Research, dan Carnegie Foundation” dan dilansir dari laman Blinkist Magazine, menjelaskan bahwa:
“Sebanyak 85% karir yang sukses dipengaruhi oleh Soft Skill dan kemampuan sosial. Sementara sisanya 15%, baru dipengaruhi oleh Hard Skill”
Bahkan, dalam laporan Linkedin Global Talent Trend 2019 menemukan kalau:
“92% pekerja profesional menyebutkan bahwa soft skill sama pentingnya atau bahkan lebih penting daripada hard skill dalam hal perekrutan, serta 80% mengatakan bahwa soft skill semakin penting bagi kesuksesan perusahaan”.
Dari data tersebut udah terbukti ya, Sobat HimmaBoost, kalau soft skill punya pengaruh besar terhadap keberhasilan kerja, bahkan kesuksesan perusahaan.
Jadi, soft skill seperti komunikasi yang baik, problem solving, kerja sama tim, manajemen konflik, berpikir kritis, kepemimpinan, etika, dan kecerdasan emosional – sangat penting dalam dunia kerja.
Pentingnya Soft Skill dalam Dunia Kerja
1. Komunikasi Efektif: Cegah Konflik & Koordinasi Lancar
Komunikasi dalam kerja itu bukan “asal omong, tapi isi kosong”.
Artinya, Sobat HimmaBoost harus bisa menyampaikan informasi kepada rekan kerja atau atasan secara tepat, efektif, dan benar – bukan sekedar berbicara tanpa tujuan.
American Management Association (AMA) menjelaskan bahwa:
“Komunikasi yang efektif bisa mempengaruhi keberhasilan atau kegagalan kolaborasi di tempat kerja. Keberhasilan bisa dilihat dari banyaknya penyampaian informasi bagi karyawan, dan membuat mereka nyaman dalam bekerja – hasilnya pekerjaan makin lancar”
2. Bekerja Sama dengan Tim: Kerjaan Cepet Kelar
Kerja itu nggak bisa sendiri – bahkan seorang trader sekalipun, mereka pasti butuh seseorang untuk bertanya; demi menggapai kesuksesan.
Sama halnya kalau Sobat HimmaBoost kerja – di mana pun itu, pasti butuh skill “team work”. Apalagi, kalau kerjaannya harus presentasi sama klien – setiap beberapa waktu sekali.
Informasi dari Atlantic International University, mengatakan kalau:
“Manfaat kerja sama tim itu bisa meningkatkan produktivitas, bantu memecahkan masalah & cari solusi yang efektif, sampai mendorong inovasi”
3. Problem Solving: Dapet Solusi Mutakhir, Masalah Selesai
Jangan cuma bisa ngomong doang, tapi Sobat HimmaBoost nggak bisa kasih solusi buat perusahaan – sama aja zonk
William Beaumont – Oates dalam tulisannya di Thomas International Ltd menjelaskan bahwa:
“Lebih dari 60% perusahaan mencari bukti kemampuan pemecahan masalah saat mencari kandidat baru”
Kalau Sobat HimmaBoost punya problem solving yang bagus – pasti bisa membantu mengambil keputusan buat perusahaan. Hasilnya bisa mendapatkan solusi terbaik, sehingga ada sebuah inovasi baru untuk perkembangan perusahaan.
4. Kepemimpinan: Bisa Motivasi Tim untuk Achive Target
Pemimpin itu nggak cuma sekedar bisa nyuruh-nyuruh tim aja – tapi harus bisa bantu tim achive target. Masalahnya, soft skill leadership ini, nggak semua orang punya dan bisa ngejalaninnya.
Mereka diberi peran “sebagai pemimpin oleh perusahaan”, tapi ternyata di lapangan nggak bisa mimpin tim – justru cuma nyuruh-nyuruh aja, nggak ada kerja sama sekali.
Kayak gitu nggak boleh, ya, Sobat HimmaBoost! Kalau udah dikasih amanah “jadi pemimpin” – harus dilakuin dengan baik
Siena Heights University menuliskan alasan kenapa skill leadership itu penting di dunia kerja:
“Meningkatkan komunikasi, mendorong terwujudnya lingkungan kerja lebih baik, meningkatkan produktivitas, memotivasi karyawan, mengurangi kesalahan, dan sebagai teladan bagi rekan kerja”
5. Berpikir Kritis: Keputusan Tepat & Logis
Nggak cuma punya keterampilan memecahkan masalah – kalau di dunia kerja Sobat HimmaBoost harus bisa berpikir kritis.
Berpikir kritis bisa membantu Sobat HimmaBoost buat mengambil keputusan lebih tepat – berdasarkan fakta dan data nyata, bukan omongan belaka.
Pentingnya soft skill dalam dunia kerja berupa pikiran kritis ini juga bisa membuat Sobat HimmaBoost lebih kreatif dan inovatif.
Misal, Sobat HimmaBoost seorang guru – ada siswa yang sulit memahami konsep matematika dasar setelah diajarkan dengan metode A. Dengan pikiran kritis, Sobat HimmaBoost bakal menggunakan metode D yang lebih efektif dan mudah dipahami siswa.
6. Adaptasi dalam Perubahan: Bisa Terus Berkembang
Adaptasi di dunia kerja itu nggak cuma bisa berbaur sama rekan kerja, ya – lebih dari itu dan kompleks.
Kemampuan adaptasi membantu Sobat HimmaBoost buat mengatasi setiap perubahan yang ada – baik dari segi teknologi, budaya kerja, sampe target bulanan dari perusahaan.
Dari sini, Sobat HimmaBoost bakal bisa bertahan dan terus berkembang – meskipun banyak terjadi perubahan saat kerja.
7. Manajemen Waktu: Ningkatin Produktivitas
Terlihat simpel, bahkan nggak banyak orang yang sadar – kalau manajemen waktu jadi aspek penting dalam produktivitas kerja
Kenapa?
Collage of Agricultural & Environmental Sciences (CAES) University of Georgia menuliskan dalam laporannya yang menyebutkan kalau:
“Orang yang menerapkan teknik manajemen waktu yang baik akan lebih produktif, stress berkurang, bisa menyelesaikan banyak hal, punya banyak waktu luang, dan bisa berinteraksi lebih positif dengan orang lain”
Artinya, manajemen waktu jadi soft skill kerja yang penting banget – karena bisa bantu menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dan efektif
8. Kreatif & Inovatif: Bisa Ikut Trend, Bisnis Maju, Karyawan Dapet Apresiasi
Nggak semua pekerja itu kreatif – fakta yang kadang nggak bisa diterima oleh pekerja
Kreativitas dalam dunia kerja membuat Sobat HimmaBoost bisa menghasilkan ide dan inovasi baru untuk mendukung perkembangan serta kesuksesan perusahaan.
Artswork Professional Development menjelaskan bahwa:
“Berpikir kreatif mendorong pekerja lebih termotivasi untuk berkontribusi lebih bagi perusahaan, sehingga produktivitas meningkat”
Raih Karir Impian, Mulai Tingkatkan Soft Skill Sekarang
Sobat HimmaBoost yang mau sukses berkarir – mulai tingkatkan soft skill sekarang, ya!
Kalau butuh informasi soal soft skill maupun hard skill, bisa cek blog Himmatul Boost – bakal update soal Tips Upgrade Skill Digital, Gratis!
